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Driving Organizational Excellence™
- Executive Search von adoleo

Unsere adoleo Executive Search ist eine einzigartige Chance für Ihr Unternehmen, führende Thought Leader für Führungspositionen und Vorstandsposten zu gewinnen. Die Besonderheit bei adoleo ist, dass wir über das aktive Netzwerk einex DAX-Chief Digital Officers verfügen und somit Kandidaten für Ihre Projekte erreichen können, die im normalen Markt nur sehr schwer oder auch teils gar nicht erreichbar wären.

Im Schnitt sind 96% der von uns kontaktieren Kandidaten zudem passiv. Das bedeutet, dass sie nicht aktiv auf Jobsuche sind und entsprechend auf eine direkte Ansprache von Unternehmens-eigenen Recruitern oder gewöhnlichen Headhuntern nicht unbedingt reagieren würden.

Des weiteren arbeiten wir bei adoleo stark empfehlungsbasiert. Unsere sehr guten öffentlichen Bewertungen zeugen von unserer guten Arbeit. Entsprechend gerne empfehlen uns Kandidaten an Kollegen und Mentoren weiter. Dadurch wächst unser einzigartiges Netzwerk abseits der öffentlich zugänglichen Plattformen wie LinkedIn oder XING.

Unser Research Team ist intern geschult und verfügt selbst oftmals direkt über Skills aus den jeweiligen Fachbereichen. Wir legen besonders großen Wert darauf unsere Researcher direkt mit der digitalen Materie vertraut zu machen. Beispielsweise diese Website wurde von adoleo in Köln hausintern entwickelt, gestaltet und auch programmiert.

Unsere Researcher durchlaufen zudem regelmäßige Schulungen, unter anderem von Google, Amazon, Salesforce uvm. um selbst mit der Materie vertraut zu werden. So ist eine bestmögliche Durchführung Ihres Projekts bei adoleo nachhaltig sichergestellt.

Die Leistungsfelder des adoleo Executive Search:

Schnelle, diskrete und fachlich hervorragende Besetzung Ihrer Vakanz
Auf Wunsch Organisationsberatung zu Zielstrukturen
Oft sind die Ergebnisse einer Management Diagnostik wichtige Argumente für C-Level Kandidaten, sich Ihrem Unternehmen anzunähern
Es besteht die Möglichkeit zur Ausarbeitung von Job Descriptions für Führungskräfte, VPs und Vorstände entlang unserer Expertisen
Der adoleo Executive Search nutzt die verdeckte Suche als Standard und ist somit sehr diskret
Alle Kandidatenvorstellungen sind DSGVO (EU GDPR) Konform und durch Ihr Unternehmen auditierbar
Detaillierte (technische) Assessment mit Kandidaten sind möglich
Ausführliches Pipeline Benchmarking auf fachlicher wie strategischer Seite

und vieles mehr….
Sprechen Sie uns dazu gerne an.

Möchten Sie die Methodik der adoleo Executive Search sehen?

Entdecken Sie Ihre Vorteile

Arbeiten Sie mit dem Spezialisten für Executive Search im Digital, IT, e-Commerce & Technology Umfeld.

CDO-geführt

Von einem DAX-Chief Digital Officer gegründet haben wir hohe Ansprüche an unsere Arbeit und eine weitreichende Fach-Expertise. Zudem sind wir vom Konzern bis zum Start-Up einsatzerprobt.

VON KANDIDATEN GELIEBT

Kandidaten bewerten die Zusammenarbeit mit adoleo durschnittlich mit 4,8/5 Sternen (Q1/2020) auf Google und kununu™.

SCHNELL & AGIL

Mit auf unsere Kunden zugeschnittenen Prozessen erreichen wir in der Regel bereits nach nur 60 Tagen eine Besetzung von Spezialisten-Positionen. Erste Kandidaten-Interviews starten bereits innerhalb von 14 Tagen.

ZERTIFIZIERTE EXPERTEN

Unser Team durchläuft langwierige interne wie externe Qualifizierungsprozesse unter Anderem von Amazon und Google, um bestens für Ihre Projekte ausgebildet zu sein.

Künstliche intelligenz

Wir arbeiten AI gestützt mit künstlicher Intelligenz unter Einsatz von in-house entwickelten Systemen und erreichen so greifbare Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.

HOHE ZUFRIEDENHEIT

Wir sind authentisch: Unter anderem diese Website haben wir selbst designed und programmiert – wir verstehen unser Fachgebiet. Unsere außergewöhnlich hohe Kundenzufriedenheit & Weiterempfehlungsquote sind das schönste Kompliment.

Jetzt kostenfrei und unverbindlich beraten lassen!

Methodik der adoleo Executive Search

Streng nach unserem Unternehmensleitsatz bei adoleo Driving Organizational Excellence™ haben wir höchste Ansprüche an unsere Arbeit. Sowohl für Sie als auch mit Ihnen. Entsprechend ist es uns wichtig, in der Executive Search einen greifbaren Wettbewerbsvorteil für Sie zu bieten.

Lassen auch Sie sich von der Executive Search mit adoleo begeistern. Lernen Sie unseren Prozess kennen:

In der Regel besetzen wir bei adoleo Ihre Executive Positonen bereits nach 12-14 Wochen erfolgreich.
Die ersten Kandidaten lernen Sie mit adoleo innerhalb von 15 Werktagen bereits kennen.

Ihre Optionen mit der Executive Search von adoleo sind weitreichend. Wir bieten Ihnen daher gerne an, ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit uns dazu zu führen. Dabei haben Sie die Möglichkeit mit einem unserer Berater in Ruhe über Ihre Herausforderungen zu reflektieren.

Basierend auf diesem Erstgespräch bereiten wir eine individuell auf Sie zugeschnittene Strategie zu Ihrem Projekt sowie ein passendes Zielprofil vor. Diese beiden Komponenten erläutert adoleo Ihnen in einem anschließenden Beratungsgespräch einige Tage später.

Daraufhin haben Sie die Möglichkeit Ihr Mandat an uns zu erteilen. Sie erhalten bei adoleo eine kostenfreie und unverbindliche mehrstufige Beratung, bevor Sie Ihr Mandat erteilen.

Erfahren Sie jetzt mehr und nehmen Sie Kontakt auf.

Erwarten Sie nur das Beste.

Hinweis: Diese Website wird, wie in unserer Datenschutzerklärung erläutert, durch reCAPTCHA gegen Spam geschützt. Es gelten die Google Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen.

Driving Organizational Excellence™ - Executive Search von adoleo