Entdecken Sie Ihre Vorteile

Arbeiten Sie mit dem Spezialisten f√ľr Organisationsberatung, Management Diagnostik, Executive Search und Headhunting f√ľr den Bereich Digital Marketing

CDO-gef√ľhrt

Von einem DAX-Chief Digital Officer gegr√ľndet haben wir hohe Anspr√ľche an unsere Arbeit und eine weitreichende Fach-Expertise. Zudem sind wir vom Konzern bis zum Start-Up einsatzerprobt.

VON KANDIDATEN GELIEBT

Kandidaten bewerten die Zusammenarbeit mit adoleo durschnittlich mit 4,8/5 Sternen (Q1/2020) auf Google und kununu‚ĄĘ.

SCHNELL & AGIL

Mit auf unsere Kunden zugeschnittenen Prozessen erreichen wir in der Regel bereits nach nur 60 Tagen eine Besetzung von Spezialisten-Positionen. Erste Kandidaten-Interviews starten bereits innerhalb von 14 Tagen.

ZERTIFIZIERTE EXPERTEN

Unser Team durchl√§uft langwierige interne wie externe Qualifizierungsprozesse unter Anderem von Amazon und Google, um bestens f√ľr Ihre Projekte ausgebildet zu sein.

K√ľnstliche intelligenz

Wir arbeiten AI gest√ľtzt mit k√ľnstlicher Intelligenz unter Einsatz von in-house entwickelten Systemen und erreichen so greifbare Wettbewerbsvorteile f√ľr unsere Kunden.

HOHE ZUFRIEDENHEIT

Wir sind authentisch: Unter anderem diese Website haben wir selbst designed und programmiert Рwir verstehen unser Fachgebiet. Unsere außergewöhnlich hohe Kundenzufriedenheit & Weiterempfehlungsquote sind das schönste Kompliment.

Wir sind Ihr starker Partner wenn es um Ihre digitale und data driven-Marketing Organisation von morgen geht!

Moderne Unternehmen setzen heute bereits eine Vielzahl von neuen Berufsbildern und Spezialisten f√ľr das immer mehr digital getrieben Marketing ein. Zum Beispiel Content-Manager, aber auch Webdesigner, SEO Manager oder E-Mail Marketing Manager bzw. CRM Manager geh√∂ren inzwischen zum festen Mitarbeiterstamm eines jeden erfolgreichen Unternehmens.
Trotzdem stehen viele Unternehmer vor der Frage, wie sie ihre Organisation von den ersten, anfänglichen Schritten im Digital Marketing weiter skalieren können.

Attributionsmodelle, oft von Web Anaylsten f√ľr den e-Commerce erstellt, lassen schnell so manchen erfahrenen Entscheidungstr√§ger wie den Digital Marketing Director verzweifeln, arbeiten sie doch mit oft vielen hunderten Variablen und sind auf Grund des starken Involvements von Data & Business Intelligence ein Fluch und Segen des Digitalen Marketings zugleich.¬†

adoleo hilft Unternehmen gezielt dabei, herauszufinden wie die ideale Marketing Organisation aufgebaut werden kann. Im Rahmen unserer Organisationsberatung besch√§ftigen wir uns intensiv mit den individuellen Unternehmenszielen, den Budgets aber auch dem Media Mix Modelling und helfen dabei, verschiedene Layouts f√ľr Ihre neue, im Kern digitale Marketing-Organisation zu skizzieren. Wir helfen Ihnen gezielt dabei, den Schritt in Richtung der Digitalisierung zu gehen.

Aber auch bereits vorhandene, etablierte Digital Marketing Units expandieren wir erfolgreich. Mit unserer eigenen, von einem DAX-Chief Digital Officer entwickelten Methodik zur Management Diagnostik, sp√ľren wir White Spots in der heutigen Marketing Organisation gezielt auf. Anschlie√üend zeigen wir Mittel und Wege auf, diese Potentiale durch Weiterentwicklung der vorhandenen Ressourcen zu heben und letztlich strategisch in neue Leistungskorridore zu √ľberf√ľhren, nat√ľrlich unter Ber√ľcksichtigung bestehender Fachbereiche wie e-Commerce oder Business Development & Digital Sales. Die dabei entstehenden, fachlich stark an Digital Marketing KPI (Key Performance Indicator) ausgerichteten Job Descriptions sind der Blueprint f√ľr Ihre neue Digital Marketing Organisation und k√∂nnen in einem weiteren Schritt von Ihnen oder auch durch uns mit internen wie externen Spezialisten und F√ľhrungskr√§ften besetzt werden. Ebenfalls l√§sst sich damit auch oft eine Digital Media & Performance Marketing Organisation pr√§ziser definieren und in den Unternehmenskontext einordnen.

Abgerundet wird unser Leistungsspektrum f√ľr den Fachbereich Digital Marketing durch unsere Recruiting Services. Wir bieten beispielsweise gezieltes Headhunting nach Spezialisten, aber auch Executive Search f√ľr F√ľhrungskr√§fte und Marketing-Vorst√§nde wie zum Beispiel einen Chief Marketing Officer (CMO) an. Unser Netzwerk ist dabei einzigartig und erm√∂glicht uns eine in der Regel deutlich schnellere Projekterf√ľllung als im Markt √ľblich. Sie profitieren dabei direkt von den Kontakten eines echten DAX-Chief Digital Officers und k√∂nnen sich sicher sein, so fachlich relevante und im normalen Arbeitsmarkt nur sehr schwer erreichbare, passive Kandidaten f√ľr Ihr Unternehmen zu erreichen.

√úbrigens verhelfen wir auch Unternehmen, die das Heft aktiv in der Hand behalten wollen dazu, selbst erfolgreich im HR-Umfeld Digitales Marketing einzusetzen: Wir bieten gezielte Employer Branding Beratung und Services an, mit denen wir Ihr Unternehmen lebendig und attraktiv √ľber die Digitalen Kan√§le darstellen. Beispielsweise diese gesamte Website hat unser adoleo Team in K√∂ln selbst geplant, gestaltet und programmiert. Schauen Sie sich um!

Und nat√ľrlich k√∂nnen Sie auch vom adoleo Candidate Management f√ľr Spezialisten im Digitalen Marketing profitieren: Wir verstehen, dass es manchmal schwierig sein kann, geeignete Kandidaten und passende Profile f√ľr Rollen wie Salesforce Marketing Cloud Manager, Digital Marketing Manager oder Customer Experience Manager auszuw√§hlen und zu bewerten, wenn diese Bereiche noch neu oder auf Grund des Unternehmensfokus nicht allt√§glich sind und Themen wie Information Technology, Data & Business Intelligence oder Digital Media & Performance Marketing neben dem Digital Marketing nur Randbereiche darstellen. Unser Kandidaten Management Service erlaubt es Ihnen, diesen Teil des Auswahlverfahrens an uns abzugeben um sich auf diejenigen Aufgaben konzentrieren zu k√∂nnen, die Ihr Unternehmen nachhaltig nach vorne bringen. Dabei √ľbernehmen wir f√ľr Sie die Aufgabe, die bei Ihnen aus beliebigen Quellen eingehenden Bewerbungen auf fachliche und sachliche Korrektheit zu pr√ľfen und das Bewerberfeld zu scoren. Zu jederzeit stellen wir dabei sicher, dass Sie den aktuellen Stand der eingehenden Bewerbungen kennen und halten uns pr√§zise an durch Sie vorgegebene Timings.

Aktuelle Trends im Digital Marketing

Voice Search

Marken und Unternehmen zeigen in digitalen Assistentin wie dem Google Assitent, Amazon Alexa oder Apple Siri Pr√§senz…

adoleo Insight: Voice Search

Schon im Q4/2019 nutzten laut GFK 34% der deutschen digitale Sprachassistenten. 26% w√ľrden dar√ľber auch bereits gerne einkaufen. Ein Greenfield f√ľr neue Customer Journies und Brands!

Conversational Marketing

Weg von der Einbahnstra√üe Push-Marketing und dem Newsletter hin zu Dialoggepr√§gten Marketingformaten…

adoleo Insight: Conversational Marketing

Ob wie adoleo per Whatsapp, per sonstigem Chat oder Modeberartung per Co-Browsing. Neue Berufsfelder und Marketingdimensionen öffnen sich im Dialog-getriebenen Marketing direkt auf PC oder Smartphone.

Hyper-Personalization

Dank Cloud-Technologie k√∂nnen Inhalte in Echtzeit gerendert und h√∂chst individuell an einzelne Nutzer angepasst werden…

adoleo Insight: Hyper-Personalization

Was wir bisher eher aus der Travel- und Gaming-Industrie kennen h√§lt Einzug in immer mehr Unternehmen. Plattformen wie die Google Marketing Cloud oder die Adobe Advertising Cloud machen es selbst f√ľr kleinste Anbieter m√∂glich.

Die neue Markt-Realität verwirklichen Unternehmen heute mit Digital Marketing

Selbst kleine Caf√©s und der Fahrradladen um die Ecke haben dank Spezialisten wie Social Media Managern oder Community Managern inzwischen eine lokal relevante und f√ľr ihre Zielgruppe gut auffindbare Digitale Pr√§senz. W√§hrend im vergangenen Jahrhundert noch Gro√ükonzerne das Bild der Werbung unter Einsatz von PR-Managern pr√§gten, sind heute Milliarden von Werbemedien, oft zielgenaue auf kleinste Kundensegmente ausgesteuert von Search Engine Advertising (SEA) Managern, im Web unterwegs und schaffen damit eine neue Markt-Realit√§t. Unter Einsatz von Data & Business Intelligence k√∂nnen mit Digital Media & Performance Marketing durch Algorithmen gest√ľtzte Marketing-Kampagnen pr√§zise ausgeliefert werden.¬†

Längst benötigt es nicht mehr eigene Kommunikationsdesigner oder Online-Redakteure, um als Unternehmen auf sich aufmerksam zu machen.
Oft reicht es auch f√ľr Unternehmen gr√∂√üerer Art nicht mehr aus sich nur auf einen Kanal zu verlassen. Oft werden auch √ľber Spezialisten wie einen Head of Social Media bereits starke Kan√§le in Plattformen wie TikTok, Facebook, Snapchat, twitter, Instagram etc. aufgebaut und kommen ohne komplexe Hilfestellungen von UX-Designern, UI-Designern oder technischen SEO Managern aus. Auch stark personalisiertes E-Mail Marketing in dem auf unterschiedlichste Kunden-Segmente getargetet wird ist inzwischen zum Standard geworden. Gutscheine und Rabattaktionen werden gezielt durch Spezialisten wie Consumer Lifecycle Manager entlang des Lifecycles der Kunden ausgespielt und sollen so die Markenbindung erh√∂hen. Technologien wie die Salesforce Marketing Cloud und Performance Marketing machen es m√∂glich.

Die in den vergangenen Jahrzehnten noch vorhandene Einstiegsbarriere von hohen, initialen Einrichtungskosten und komplexen durch IT-Projekte getriebenen Setups ist inzwischen dank moderner Cloud-Technologie gefallen. Der Fachbereich Information Technology ist oft nicht mehr federf√ľhrend bei Entscheidungen dieser Art. Viel mehr kommen Anforderungen aus Digital Media & Performance Marketing direkt in Abstimmung mit dem Digital Marketing zustande. Oft k√∂nnen sogar schon Social Media Manager oder Web Analysten in kleinen Start-Ups mit denselben Tools und Technologien arbeiten wie ein Media Direktor oder Digital Advertising Manager in einem Gro√ükonzern.

F√ľr viele Unternehmen ist daher eine vollkommen neue Markt-Realit√§t entstanden, in der viel st√§rker als je zuvor um die Aufmerksamkeit von Interessenten und Kunden gebuhlt werden muss. Es geht nicht l√§nger um Klicks und Likes sondern um die Pr√§senz in den K√∂pfen der Menschen und die M√∂glichkeit, diese zu monetarisieren. Die Gaming-Industrie zeigt mit Berufsbildern wie dem Monetization Manager, dass die neue Art und Weise erfolgreiche digitale Gesch√§ftsmodelle zu lancieren oft im Freemium-Bereich liegt, wo Inhalte oder Services in einer Basisversion kostenlos genutzt werden k√∂nnen. Auch wenn dies nicht den klassischen Regeln der Marktwirtschaft entspricht, die ein Digital Controller ggf. noch aus einer Pay-to-Use √Ąra gewohnt ist, nimmt dieses Modell doch einen beachtlichen Anteil am Erfolg von Start Ups in diesem Bereich ein.

Mit adoleo haben Sie einen starken und bestens vernetzten Partner an Ihrer Seite. Mit unserer Organisationsberatung planen wir Ihre Digital Marketing Organisation von morgen. Durch unsere eigens von einem DAX-Chief Digital Officer entwickeln Management Diagnostik Methoden erlauben wir Einblicke in bestehende Organisationen und zeigen Entwicklungspotenziale auf. Abgerundet vom Recruiting, welches wir als Headhunting f√ľr Spezialisten und als Executive Search f√ľr F√ľhrungskr√§fte und Vorst√§nde f√ľr Sie √ľbernehmen, bieten wir Ihnen eine ausgew√§hlte Klaviatur an den wichtigsten Dienstleistungen f√ľr eine erfolgreiche Etablierung von Digital Marketing in Ihrem Unternehmen.¬†

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