Entdecken Sie Ihre Vorteile

Arbeiten Sie mit dem Spezialisten f├╝r Organisationsberatung, Management Diagnostik, Executive Search und Headhunting f├╝r Tech & Development

CDO-gef├╝hrt

Von einem DAX-Chief Digital Officer gegr├╝ndet haben wir hohe Anspr├╝che an unsere Arbeit und eine weitreichende Fach-Expertise. Zudem sind wir vom Konzern bis zum Start-Up einsatzerprobt.

VON KANDIDATEN GELIEBT

Kandidaten bewerten die Zusammenarbeit mit adoleo durschnittlich mit 4,8/5 Sternen (Q1/2020) auf Google und kununuÔäó.

SCHNELL & AGIL

Mit auf unsere Kunden zugeschnittenen Prozessen erreichen wir in der Regel bereits nach nur 60 Tagen eine Besetzung von Spezialisten-Positionen. Erste Kandidaten-Interviews starten bereits innerhalb von 14 Tagen.

ZERTIFIZIERTE EXPERTEN

Unser Team durchl├Ąuft langwierige interne wie externe Qualifizierungsprozesse unter Anderem von Amazon und Google, um bestens f├╝r Ihre Projekte ausgebildet zu sein.

K├╝nstliche intelligenz

Wir arbeiten AI gest├╝tzt mit k├╝nstlicher Intelligenz unter Einsatz von in-house entwickelten Systemen und erreichen so greifbare Wettbewerbsvorteile f├╝r unsere Kunden.

HOHE ZUFRIEDENHEIT

Wir sind authentisch: Unter anderem diese Website haben wir selbst designed und programmiert – wir verstehen unser Fachgebiet. Unsere au├čergew├Âhnlich hohe Kundenzufriedenheit & Weiterempfehlungsquote sind das sch├Ânste Kompliment.

Wir sind der richtige Ansprechpartner f├╝r die Tech & Development Bed├╝rfnisse Ihres Unternehmens! Managen Sie Ihre Digitalen Produkte inhouse!

Egal, ob e-Commerce im unmittelbaren Gesch├Ąftsfokus liegt oder nicht, viele Unternehmen setzen bereits jetzt darauf, den Fachbereich Tech & Development inhouse zu haben. Der Trend geht klar dazu, Spezialisten wie Anwendungs-Entwickler, Embedded Systems Engineers oder Software Architekten lieber direkt zu den eigenen Mitarbeitern zu z├Ąhlen, als sich in Abh├Ąngigkeit von Agenturen und Dienstleistern zu begeben. Digitale Produkte werden zunehmend st├Ąrker von Unternehmen selbst entwickelt.
Und das ist auch durchaus nachvollziehbar, da nach der DSGVO Novelle im Jahre 2018 basierend auf der EU GDPR das Thema Datensicherheit vermehrt in den Fokus der ├ľffentlichkeit gelangt ist. E-Commerce getriebene Unternehmen setzen darauf, Ihre Backend-Entwickler, Frontend-Entwickler oder Product Owner direkt zug├Ąnglich on Premise und nach eigener Compliance dokumentierend im hausinternen Confluence oder JIRA arbeiten zu lassen.

Doch nicht jedes Unternehmen ist bereits so weit, die Entwicklung internalisiert zu haben und viele stehen vor der Frage, was ein sinnvoller erster Schritt sein k├Ânnte?
Hierbei steht adoleo Ihnen gezielt zur Seite! Unsere Expertise in der Organisationsberatung f├╝r Tech & Development Units beantwortet Ihnen die dringendsten Fragen und skizziert f├╝r Sie die M├Âglichkeiten, eine interne Entwicklungsorganisation z.B. f├╝r Ihr Digitales Produktmanagement oder Ihren e-Commerce aufzubauen, vom Head of Development bis zum Quality Assurance (QA) Engineer.
Wenn Sie in bereits vorhandene, etablierte Tech & Development Organisationen Wachstum oder Ver├Ąnderung bringen m├Âchten, bietet adoleo Ihnen mit unserer hausinternen, von einem DAX-Chief Digital Officer sowie von Codern entwickelte Methodik zur Management Diagnostik an. Damit sp├╝ren wir Potentiale in Ihrer Organisation gezielt auf und zeigen, wie eine Weiterentwicklung des Fachbereichs m├Âglich w├Ąre. Ob Expansion, Zusammenlegung, oder M&A Begleitung im Rahmen einer Due Diligence. Unsere Expertise reicht bis auf die Entscheidungsebene ob SCRUM Master oder DevOps Engineers die besseren Ans├Ątze in der Software-Delivery f├╝r Ihr Unternehmen liefern.

Unsere Management Diagnostik liefert dabei in Zusammenarbeit mit der Organisationsberatung auch gesamtheitliche Pl├Ąne inklusive Job Descriptions, variabler Ziele und Key Performance Indicators (KPI) f├╝r die entsprechenden Spezialisten und F├╝hrungskr├Ąfte, nebst Entwicklungspl├Ąnen und Vorschl├Ągen zur Mitarbeiterbindung von Wissenstr├Ągern in Ihrer Organisation. Damit k├Ânnen Sie sich dem Markt besser anpassen und haben auch eine in der Regel anschlie├čend erh├Âhte Mitarbeiterzufriedenheit in den Tech & Development Units.
Nat├╝rlich ber├╝cksichtigen wir dabei auch die ggf. angrenzenden Fachbereiche wie e-Commerce, Information Technology, Network & Infrastructure etc., um ein m├Âglichst vollst├Ąndiges Bild der entwickelnden Spezialisten in Ihrem Unternehmen zu erstellen.

Vervollst├Ąndigt wird unser Dienstleistungs-Portfolio durch unsere Leistungen im Recruiting: Ob Sie nach Spezialisten wie PHP-Entwickler, Full Stack-Entwickler, generalistischen Web Developern oder dem hoch spezialisierten Games Developer suchen, unser adoleo Headhunting hat gezielte Verbindungen zu Spezialisten dieser Art und kann derartige Positionen schnell und gezielt f├╝r Sie besetzen. Aber auch Vorst├Ąnde und F├╝hrungskr├Ąfte wie Chief Technology Officer (CTO) oder Chief Information Officer (CIO) besetzen wir agil, diskret und vor allem zuverl├Ąssig mit unseren einzigartigen Executive Search Netzwerk.
Dabei haben Sie bei adoleo den unschlagbaren Vorteil der Kontakte eines bestens vernetzen DAX-Chief Digital Officers und k├Ânnen daher sicher sein, eine f├╝r Sie h├Âchst relevante fachliche Reichweite zu sonst nur eingeschr├Ąnkt oder nicht ├Âffentlich erreichbaren Kandidaten zu haben.

Wie schwer es in Zeiten des Fachkr├Ąftemangels ist, geeignete Kandidaten f├╝r derartige Positionen zu gewinnen, ist uns bei adoleo nat├╝rlich auch bewusst. Daher bieten wir auch Employer Branding Beratung und Services f├╝r unsere Kunden an, die lieber selbst aktiv suchen m├Âchten, aber ihre Darstellung gegen├╝ber der Tech & Development Zielgruppe verbessern m├Âchten, um attraktiver als Arbeitgeber aufzutreten. Und w├Ąhrend Sie sich noch fragen, ob wir das wohl k├Ânnen, verraten wir Ihnen bereits, dass diese gesamte Website von unserem adoleo Team in K├Âln konzipiert, designt und programmiert wurde. Schauen Sie sich gerne im Detail um!
Wenn Sie bereits eigenst├Ąndig rekrutieren und zufrieden mit Ihrer Leistung sind, haben wir eine besondere Dienstleistung f├╝r Sie parat: Unser Candidate Management f├╝r Spezialisten im Tech & Development. Dabei screenen wir Ihre eingehenden Kandidaten f├╝r Ihre Development & Tech Jobs, unabh├Ąngig davon, aus welcher Quelle die Bewerbungen kommen. Denn gerade f├╝r Rollen wie Embedded Systems Engineers, DevOps Engineers oder Full Stack-Entwickler f├╝r Ihre Digitale Projektorganisation oder e-Commerce- bzw. Information Technology-Umgebung ist es schwer, Aussagen ├╝ber die Qualifizierung von Bewerbern zu treffen, wenn dieser Bereich nicht im unmittelbaren Unternehmensfokus oder Recruiting Fokus liegt. Hierbei erhalten Sie von uns eine ├ťberpr├╝fung auf fachliche und sachliche Qualifikationen des Bewerbenden sowie einen Score im Vergleich des Bewerberfelds. So k├Ânnen Sie eine solide Entscheidungsgrundlage f├╝r Ihr Recruiting nutzen und Ihnen bleibt genug Zeit f├╝r Ihre anderen Aufgaben im HR Bereich!

Aktuelle Trends in Tech & Development

BLOCKCHAIN

Der dezentralisierte Digital Data Record (bekannt vom Bitcoin) erobert die Welt…

adoleo Insight: Blockchain

Plattformen wie Ethereum haben Blockchain bereits zu Popularit├Ąt verholfen. Mit Blockchain lassen sich Daten dezentral, f├Ąlschungssicher und automatisch ├╝berwacht speichern. Die Zukunft des z.B. Contracting Managements f├╝r Banken, Versicherungen uvm. liegt hier.

PROGRESSIVE WEB APPS (PWA)

Mit PWAs k├Ânnen Nutzer den vollen Funktionsumfang einer Site direkt im Browser nutzen ohne App…

adoleo Insight: Progressive Web Apps (PWA)

AliExpress ist ein Beispiel f├╝r eine sehr erfolgreich umgesetzte PWA. +84% Conversions auf iOS sowie +104% Conversions neuer Nutzer vs. dem alten mobilen Online Shop sind herausragende Beispiele f├╝r die Wichtigkeit einer nahtlosen Nutzererfahrung im Browser.

CONTINUOUS INTEGRATION +
CONTINUOUS DEPLOYMENT

Als neue Best Practice in der Entwicklung erobert CI/CD den Markt…

adoleo Insight: CI/CD

Im Gegensatz zu SCRUM (was in der Regel alle 2 Wochen released), wird bei CI/CD nach DevOps Style in Echtzeit entwickelt und released. Diese Art der Entwicklung ist dank direkter Fehlererkennung und unmittelbaren Lerneffekten f├╝r die Entwickler-Teams zunehmend beliebter.

Tech & Development - Der Wandel vom Outsourcing-Kandidaten zum bestens gesch├╝tzten Kronjuwel eines Unternehmens

In den fr├╝hen 2000er Jahren nach dem New Economy Crash galt lange Zeit das Thema Information Technology als typischer Outsourcing-Kandidat. Viele Chief Financial Officer (CFO) waren damals noch im C-Level vertretend f├╝r die IT zust├Ąndig und die Chief Information Officer (CIO) oftmals nicht als Teil des Vorstands angesehen.
e-Commerce war zu dieser Zeit noch wenig entwickelt, hatte Intershop doch gerade erst Enfinity ver├Âffentlicht und Magento lief noch in Kinderschuhen.
Viele Unternehmen machten sich damals zunehmend die Effekte in Regionen wie Osteuropa zu Nutze wo PHP-Entwickler oder Web Developer oftmals zu nur gut einem F├╝nftel der Kosten verf├╝gbar waren, wie im zentralen und westlichen Teil Europas. Mit zunehmender Digitalisierung holte in den Jahren danach auch der indische Markt stark auf, ├╝bernahm viele der Funktionen und bot Full Stack-Entwickler oder Software Architekten zu konkurrenzlos g├╝nstigen Kosten an.

Doch nachdem die Globalisierung in den 2010ern extrem Fahrt aufnahm und die Digitale Transformation sp├Ątestens seit 2015 ein Thema f├╝r jedes Unternehmen darzustellen begann, fanden sich immer mehr Unternehmen in der Position, zwar standardisierbare Jobs wie SAP Developer oder Quality Assurance (QA) Engineers offshoren und outscourcen zu k├Ânnen, aber mitunter ├╝berwog nun die strategische Fragestellung ob man dies denn ├╝berhaupt wollen sollte?

Hintergrund ist, dass mit zunehmendem Einfluss von Data & Business Intelligence auch F├╝hrungspositionen wie der Director of Business Intelligence oder Director of Data Science nebst dem Head of Development Einzug in Unternehmen fanden. Und diese boten der C-Level Riege oftmals die Stirn gegen reine Kosteneinsparungen und zeigten erfolgreich den strategischen Wert einer inhouse Entwicklung von Tech & Development Units mitsamt des Digitalen Produktmanagements auf.
ÔÇťDaten sind das neue GoldÔÇŁ – diese Aussage hatte nie mehr Wahrheit als heute. Und daher ist die Art und Weise wie Daten erhoben, verarbeitet (ETL) und durch z.B. Data Scientists oder Data Engineers ausgewertet werden heute ein entscheidender Wettbewerbsvorteil geworden. Daher galt es dann nun auch, nicht mehr standardisierte Software im z.B. Business Development & Digital Sales oder im e-Commerce zu nutzen.

Stakeholder wie der Director of e-Commerce, Online Shop Manager oder e-Commerce Analyst haben zudem immer speziellere Anforderungen, die es zumeist unter Einsatz von Spezialisten wie Magento Engineers, Hybris SAP Commerce Cloud Engineers, Salesforce Commerce Cloud Engineers, Intershop Engineers oder Shopify Engineers umzusetzen galt.
Oftmals wurden diese dann mit speziellen APIs von Salesforce Consultants oder SAP Hana Specialists bzw. Microsoft Dynamics Navision Engineers an die hauseigenen Systeme angepasst. Und dieses Wissen wollte und sollte man nicht mehr aus dem eigenen Haus lassen, um Unternehmensgeheimnisse zu sch├╝tzen und zu wahren.

Entsprechend hat der Bereich Tech & Development in den letzten Jahrzehnten eine spannende Journey vollzogen, vom Outsourcing-Kandidaten zum nun wohl geh├╝teten Gesch├Ąftsgeheimnis. Die Kostenersparnisse in den ehemals g├╝nstigen osteurop├Ąischen M├Ąrkten sind inzwischen durch den Fachkr├Ąftemangel im deutschen Raum und die exorbitant gestiegene Nachfrage auch nicht mehr vorhanden. So mancher Head of Development sitzt mittlerweile sogar auf C-Level mit der Gesch├Ąftsf├╝hrung, ist sein Wissen doch inzwischen mindestens so wertvoll wie das eines Gesch├Ąftsf├╝hrers.
Wenn Sie vor der Herausforderung stehen, Ihre Organisation eine ├Ąhnliche Reise antreten zu lassen, sprechen Sie mit uns! adoleo ist Experte ist in der Organisationsberatung f├╝r Tech & Development Organisationen, egal ob mit Information Technology Fokus, e-Commerce Fokus oder auf Digitale Produkte ausgerichtet.┬á

Unsere Management Diagnostik Methoden erlauben es Ihnen zudem, flexibel und zielgenau Ihre bestehenden Organisationen und Units umzubauen und liefern dabei wertvolle Einblicke zu Wissenstr├Ągern und Potentialen im eigenen Unternehmen.
Auch unser Recruiting punktet mit dem spezialisierten Headhunting f├╝r Tech & Development und nat├╝rlich unserer exklusiven Executive Search f├╝r F├╝hrungskr├Ąfte und Vorst├Ąnde im Tech Umfeld. Mit adoleo haben Sie ein rundes Angebot f├╝r die Bed├╝rfnisse Ihres Unternehmens und einen starken Partner an Ihrer Seite!

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