Entdecken Sie Ihre Vorteile

Arbeiten Sie mit dem Spezialisten fĂŒr Organisationsberatung, Management Diagnostik, Executive Search und Headhunting fĂŒr den Bereich Data & Business Intelligence

CDO-gefĂŒhrt

Von einem DAX-Chief Digital Officer gegrĂŒndet haben wir hohe AnsprĂŒche an unsere Arbeit und eine weitreichende Fach-Expertise. Zudem sind wir vom Konzern bis zum Start-Up einsatzerprobt.

VON KANDIDATEN GELIEBT

Kandidaten bewerten die Zusammenarbeit mit adoleo durschnittlich mit 4,8/5 Sternen (Q1/2020) auf Google und kununuℱ.

SCHNELL & AGIL

Mit auf unsere Kunden zugeschnittenen Prozessen erreichen wir in der Regel bereits nach nur 60 Tagen eine Besetzung von Spezialisten-Positionen. Erste Kandidaten-Interviews starten bereits innerhalb von 14 Tagen.

ZERTIFIZIERTE EXPERTEN

Unser Team durchlĂ€uft langwierige interne wie externe Qualifizierungsprozesse unter Anderem von Amazon und Google, um bestens fĂŒr Ihre Projekte ausgebildet zu sein.

KĂŒnstliche intelligenz

Wir arbeiten AI gestĂŒtzt mit kĂŒnstlicher Intelligenz unter Einsatz von in-house entwickelten Systemen und erreichen so greifbare Wettbewerbsvorteile fĂŒr unsere Kunden.

HOHE ZUFRIEDENHEIT

Wir sind authentisch: Unter anderem diese Website haben wir selbst designed und programmiert – wir verstehen unser Fachgebiet. Unsere außergewöhnlich hohe Kundenzufriedenheit & Weiterempfehlungsquote sind das schönste Kompliment.

Wir entwerfen mit Ihnen Ihre Data & Business Intelligence Organisation der Zukunft!

In den letzten Jahren sind viele neue Jobs und Berufsfelder entstanden. Darunter der Data Scientist, Data Engineer, Data Quality Assurance (QA) Manager oder auch des SAP Hana Specialist. Diese hören sich nicht kompliziert an, leider sind es diese Berufe meist auch. WĂ€hrend bereits ein millionenschwerer “IBM Mainframe” in den 1960er Jahren das erste Datencenter fĂŒr Unternehmen war, ist heute ein iPhone aus dem Jahre 2010 bereits leistungsfĂ€higer. Und ein Data Warehouse Architect ist inzwischen zu einem eigenen Berufsfeld geworden.

In der Welt der Daten steht die Zeit niemals still. Die Erhebung von Daten ist inzwischen sogar zum Ausbildungsberuf, dem Datenverarbeitungskaufmann, geworden. Der Bereich Business Intelligence ist aufgrund seiner engen VerknĂŒpfungen zum Beispiel ins Digital Marketing oder auch Media und Performance Marketing, kaum noch aus Unternehmen wegzudenken.

Doch wo soll man anfangen, wenn man vielleicht noch nicht so weit ist und zu den Top Unternehmen mit eigenen Business Intelligence Architekten oder Business Intelligence Analysten und einer riesigen Information Technology Unit oder eigenen Network and Infrastructure Spezialisten gehört? Eine spannende Antwort darauf liefert unsere adoleo Organisationsberatung. Unsere Experten helfen Ihnen gezielt dabei, die BedĂŒrfnisse Ihres Unternehmens auf mehreren Achsen, wie zum Beispiel nach strategischen, operativen aber auch kaufmĂ€nnischen Aspekten zu erheben und in das Zielbild einer Ideal-Organisation unter Einsatz von Data and Business Intelligence zu ĂŒbertragen. Hierzu entwerfen wir mehrere Szenarien, die die nach Ihren WĂŒnschen relevantesten Faktoren, wie etwa verschiene RessourceneinsĂ€tze und Budgets, fĂŒr Ihre Wunschorganisation berĂŒcksichtigen.

Ebenfalls sehr beliebt ist unsere Management Diagnostik im Bereich Data and Business Intelligence. Eigens bei adoleo verfĂŒgen wir ĂŒber speziell fĂŒr diesen Fachbereich von einem Chief Data Officer eines Fortune500 Unternehmens und DAX-Chief Digital Officers entwickelte Methodik zur Erhebung und Analyse des Status einer Data and Business Intelligence Organisation. Dies ist unter anderem dann sehr hilfreich, wenn solch eine Unit vollstĂ€ndig neu aufgebaut oder auf bereits vorhandenen Spezialisten basierend wachsen soll. Dabei nutzen wir unsere selbst entwickelten White Spot Analysen, um Ihnen Potentiale aufzuzeigen und Empfehlungen auszusprechen, welche Sie dann nach eigenen WĂŒnschen umsetzen können.

Beispielsweise werden Sie dadurch in die Lage versetzt, High-Potentials unter eigenen Mitarbeitenden zu identifizieren, langfristig an Ihre Organisation zu binden und sukzessive weiter auszubilden. Ebenfalls werden WissenstrĂ€ger und fachliche LĂŒcken in der Organisation sichtbar und können so strategisch geschlossen werden.
Dazu bieten wir Ihnen bei adoleo im Rahmen unseres Recruitings auch direkt zwei passende Lösungsvarianten an: Im Headhunting besetzen wir Vakanzen, wie zum Beispiel ERP-Manager fĂŒr Sie mit Spezialisten aus den jeweiligen Fachbereichen. Im Executive Search wiederum vermitteln wir Ihnen FĂŒhrungskrĂ€fte und VorstĂ€nde wie zum Beispiel Director of Data Science und VorstĂ€nde wie Chief Data Officer (CDO) fĂŒr den Bereich Data and Business Intelligence. 

Übrigens: Unser adoleo Candidate Management fĂŒr Data and Business Intelligence ermöglicht es Ihnen, Bewerber aus diesem Fachbereich, egal aus welchen Quellen, durch adoleo fachlich und sachlich ĂŒberprĂŒfen zu lassen. Wir scoren Bewerber fĂŒr Sie und liefern Ihnen hilfreiche Analysen als Entscheidungsgrundlagen fĂŒr eine Einstellung. Dies ist besonders dann relevant, wenn Ihr Unternehmen Spezialisten wie zum Beispiel Master Data Manager oder Data Scientists nicht regelmĂ€ĂŸig einstellt und daher von unserer tiefgreifenden Erfahrung als Spezialist in diesem Bereich unter Einsatz eigener Recruiting-KanĂ€le profitieren möchte.

Aktuelle Trends in Data & Business Intelligence

BIG DATA & WIDE DATA

Big Data war gestern. Heute fokussieren sich Unternehmen zunehmend auf eine Wide Data Infrastruktur …

adoleo Insight: Wide Data

Wide Data beschreibt dabei das Konzept, möglichst viele Nutzer mit BI-Lösungen an dezentraler Stelle mit weit im Unternehmen (Wide Data) statt konzentrierten (Big Data) zu unterstĂŒtzen. Bspw. in Produktion, Banking & Finance etc.

DATA DRIVEN COMPANY

Das ehemalig eigenstĂ€ndige Berufsbild „Data Scientist“ findet immer mehr Einzug in angrenzende Funktionen…

adoleo Insight: Data Science

Die Lösung heißt: Self-Service Analytics. FĂ€hige Mitarbeitende werden gezielt gefördert mit dedizierten Data Scientists zusammenzuarbeiten um so den Weg zu Data-Driven Organization zu ebnen.

REALTIME BI

Auf dem Weg zu 5G und performanteren Cloud-Infrastrukturen wird der „Digitale Board Room“ heute schon RealitĂ€t…

adoleo Insight: Realtime BI

Fully Data-Driven Companies sind bisher noch die Ausnahme. Jedoch tragen neue Strukturen & Experten zunehmend zur Digitalisierung aller Fachbereiche bei. Wettbewerbsvorteile werden immer einfacher realisierbar.

Der neue Stellenwert von Data & Business Intelligence in Unternehmen

Kein grĂ¶ĂŸeres Unternehmen kann heute mehr ohne den Fachbereich Data & Business Intelligence ĂŒberleben. Spezialisten wie Data Scientists sind schon lĂ€ngst zum Standard geworden und sogar VorstĂ€nde wie der Chief Data Officer co-existieren zum Chief Information Officer, da der Bereich wesentliche Unterschiede zur klassischen IT aufweist.

Fast alle Bereiche eines Unternehmens arbeiten heutzutage datengetrieben. Insbesondere Fachbereiche wie Digital Media & Performance Marketing aber auch das Digital Marketing und natĂŒrlich das C-Level haben einen ausgeprĂ€gten “Datenhunger”. Entsprechend wichtig sind die Rollen beispielsweise von Data Warehouse Architekten geworden, da die QualitĂ€t der Daten in einem Unternehmen mitunter wichtiger geworden ist als so manche andere KPI. Leider kommt es auch in den besten Unternehmen vor, dass aus dem “Data Lake” der “Data Sump” wird. Und aus diesem Sumpf kann dann nur noch mit Hilfe der zuarbeitenden Abteilungen wie Information Technology und Systemspezialisten wie SAP Hana Managern und Business Intelligence Architekten ein sinnvolles Bild gewonnen werden.

Themen wie KompatibiltĂ€t der Datenlandschaften, Revisionssicherheiten, Failover-Szenarien und Ă€hnliche sind heute nicht nur bei IT-Projektmanagern oder Quality Assurance (QA) Technikern zu finden, sondern auch bei VorstĂ€nden vertreten, da der “Digitale Boardroom” mitunter schon bei den meisten Unternehmen Einzug gehalten hat und die tagesaktuellen Umsatzzahlen sich direkt auf dem Tablet oder in der Unternehmenseigenen App beim FrĂŒhstĂŒck abrufen lassen.
Ein Director of Business Intelligence ist inzwischen so selbstverstĂ€ndlich wie ein Datenbankadministrator oder SAP Entwickler fĂŒr die meisten Unternehmen geworden. WĂ€hrend in frĂŒheren Zeiten allein die Pflege von Datenbanken und die Anpassung der SAP Umgebung im Fokus stand, ist heute vermehrt die Frage im Raum, wie aus diesen Daten ein Insight zu gewinnen ist? 

Die KomplexitĂ€t der zu Grunde liegenden Landschaft an ERP-Systemen fĂŒhrt auch oft zu Herausforderungen, wenn Unternehmen beispielsweise von SAP zu Microsoft Business Central (Dynamics Navision) wechseln möchten und dann Spezialisten wie Microsoft Dynamics NAV Engineers dringend benötigen, die teils auf Jahre vorweg ausgebucht und kaum im freien Arbeitsmarkt verfĂŒgbar sind.
Entsprechend hat eine ganze Reihe von Berufsbildern fĂŒr den Einstieg in dieses Umfeld nun Einzug in die meisten Unternehmen gefunden: Vom datentechnischen Assistenten ĂŒber den Data Steward bis zum Datentypisten gibt es viele Möglichkeiten, erste Schritte im Bereich Data & Business Intelligence zu wagen als Arbeitnehmer.

Egal, wo Sie als Unternehmen gerade bei Ihrer Reise stehen, adoleo ist der starke und im Data & Business Intelligence Fachbereich bestens vernetzte Partner fĂŒr Sie. Unsere Expertise in der Organisationsberatung erlaubt Ihnen, sich auf die Planung der BedĂŒrfnisse Ihres Unternehmens zur Expansion, Outsourcing oder Insourcing von Data & BI Funktionen oder strategischen Zusammenlegung von Funktionen durch uns zu verlassen.

Die eigens von einem Fortune 500-Chief Data Officer (CDO) bei uns entwickelten Methodiken zur Management Diagnostik wiederum gewÀhren uns dabei die benötigten und sinnvollen Einblick in Ihre bestehende Organisation und die Funktionsweise und Potentiale selbiger.
Und bei Bedarf steht Ihnen unser Recruiting Angebot mit Headhunting nach Data & Business Intelligence Spezialisten oder Executive Search nach FĂŒhrungskrĂ€ften und VorstĂ€nden bis hin zum Chief Data Officer (CDO) oder auch Chief Technology Officer (CTO) zur VerfĂŒgung. Damit bieten wir Ihnen ein perfekt abgestimmtes Bouquet an Optionen zur Etablierung von Data & Business Intelligence in Ihrem Unternehmen als wichtigen Grundpfeiler zur Digitalen Transformation.

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