adoleo bietet Ihnen als Unternehmen die Möglichkeit sich im Emloyer Branding beraten zu lassen. Wir sind dabei entlang unserer Expertisen als designierte Spezialisten tätig. Von unseren Kandidaten geliebt und mit Lob bedacht sind wir Stolz auf die kontinuierlich hohe Leistung unseres Teams bei adoleo. Doch dies ist natürlich das Ergebnis harter Arbeit.
Von einem DAX-Chief Digital Officer gegründet, verfügt adoleo seit jeher über eine starke, digitale DNA. Somit erreichen wir Kandidaten für Ihre Projekte, die im Markt sonst nur schwerlich bis gar nicht zu erreichen sind. Aber natürlich liegt dahinter eine Methode, die wir gerne mit unseren Klienten teilen.
Über die letzten Jahre hat adoleo ein immer feines Netzwerk in die einzelnen Expertisen der digitalen Wirtschaft aufgebaut. Und nun können auch Sie davon mit Ihrem Unternehmen profitieren. Und das nicht nur in der Organisationsberatung, Management Diagnostik, im Headhunting oder Executive Search – sondern nun auch im Employer Branding.
adoleo hat sich dabei zum Ziel gesetzt gemeinsam mit seinen Kunden wachsen zu wollen. Unser Leistungsspektrum ist daher entsprechend weit ausgestaltet und erlaubt es uns, unsere wertvollen Insights mit unseren Klienten zu teilen.
Konkret im Employer Branding haben Sie daher die Wahl zwischen folgenden Optionen einer Zusammenarbeit mit adoleo:
Die Leistungsfelder des adoleo Employer Branding:
White Spot Analyse
Aufzeigen von unberücksichtigten Stellen in der Kandidatenansprache.
adoleo Pulse™
Wir (co-)managen Ihre Social Media Kanäle aus Employer Branding Sicht für Sie und führen dabei tagesaktuelle Kommunikation zu relevanten Themen entlang unserer Expertisen.
Employer Branding Survey
Wir erheben in einer Studie Ihre Wirkung auf Kandidaten aus dem eCommerce, Digital, IT & Tech Umfeld.
Brand Positioning Matrix
Dieses interaktive Workshopformat erlaubt es Ihnen gemeinsam mit adoleo Ihre Positionierung zielgruppengerechter zu gestalten und somit besser im Markt wahrgenommen zu werden.
Und vieles mehr…. Sprechen Sie uns dazu gerne an.
