Als Spezialist im Digitalen, e-Commerce & Technologie Umfeld entlang unserer Expertisen führt unser adoleo Talent Management Team tausende von Interviews pro Jahr durch. Von unseren Kandidaten geliebt haben wir bei adoleo zweifelsohne einen guten Ruf und starken Fokus auf die digitale Wirtschaft.
Von einem DAX-Chief Digital Officer gegründet, verfügen wir bei adoleo seit jeher über eine starke, digitale DNA. Jedoch sind nicht alle unsere Klienten derart digital aufgestellt. Und vielleicht ist auch Ihr Unternehmen in einer Situation, in der die digitale Wirtschaft nicht den Fokuspunkt der Tätigkeiten darstellt?
Über die letzten Jahre hat adoleo ein immer feines Netzwerk in die einzelnen Expertisen der digitalen Wirtschaft aufgebaut. Und nun können auch Sie davon mit Ihrem Unternehmen profitieren. Und das nicht nur in der Organisationsberatung, Management Diagnostik, im Headhunting oder Executive Search.
Als innovative Dienstleistung bieten wir Ihnen unser adoleo Candidate Management an. Hierbei rekrutieren Sie die Kandidaten für Ihre Projekte auf eigenem Wege. Egal ob durch direkte Bewerbung, Vermittlung oder andere Kanäle.
adoleo als Spezialist (siehe unsere Expertisen) übernimmt dann für Ihr Unternehmen das fachliche und sachliche Screening Ihrer Bewerber und hilft Ihnen so dabei, einzuordnen, ob die jeweiligen Bewerber für die gewünschte Position fachlich passend sind.
So genießen Sie die Sicherheit einer Zusammenarbeit mit adoleo, ohne direkt über uns Headhunting oder Executive Search betreiben zu müssen. Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam mit unseren Kunden auf vielen Wegen wachsen können und eine derart faire Dienstleistung gehört auch dazu.
