DIGITAL MARKETING

Entdecken Sie Ihre Vorteile

Arbeiten Sie mit dem Spezialisten für Organisationsberatung, Management Diagnostik, Executive Search und Headhunting für den Bereich Digital Marketing

CDO-geführt

Von einem DAX-Chief Digital Officer gegründet haben wir hohe Ansprüche an unsere Arbeit und eine weitreichende Fach-Expertise. Zudem sind wir vom Konzern bis zum Start-Up einsatzerprobt.

VON KANDIDATEN GELIEBT

Kandidaten bewerten die Zusammenarbeit mit adoleo durschnittlich mit 4,8/5 Sternen (Q1/2020) auf Google und kununu™.

SCHNELL & AGIL

Mit auf unsere Kunden zugeschnittenen Prozessen erreichen wir in der Regel bereits nach nur 60 Tagen eine Besetzung von Spezialisten-Positionen. Erste Kandidaten-Interviews starten bereits innerhalb von 14 Tagen.

ZERTIFIZIERTE EXPERTEN

Unser Team durchläuft langwierige interne wie externe Qualifizierungsprozesse unter Anderem von Amazon und Google, um bestens für Ihre Projekte ausgebildet zu sein.

Künstliche intelligenz

Wir arbeiten AI gestützt mit künstlicher Intelligenz unter Einsatz von in-house entwickelten Systemen und erreichen so greifbare Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.

HOHE ZUFRIEDENHEIT

Wir sind authentisch: Unter anderem diese Website haben wir selbst designed und programmiert – wir verstehen unser Fachgebiet. Unsere außergewöhnlich hohe Kundenzufriedenheit & Weiterempfehlungsquote sind das schönste Kompliment.

Wir sind Ihr starker Partner wenn es um Ihre digitale und data driven-Marketing Organisation von morgen geht!

Moderne Unternehmen setzen heute bereits eine Vielzahl von neuen Berufsbildern und Spezialisten für das immer mehr digital getrieben Marketing ein. Zum Beispiel Content-Manager, aber auch Webdesigner, SEO Manager oder E-Mail Marketing Manager bzw. CRM Manager gehören inzwischen zum festen Mitarbeiterstamm eines jeden erfolgreichen Unternehmens.
Trotzdem stehen viele Unternehmer vor der Frage, wie sie ihre Organisation von den ersten, anfänglichen Schritten im Digital Marketing weiter skalieren können.

Attributionsmodelle, oft von Web Anaylsten für den e-Commerce erstellt, lassen schnell so manchen erfahrenen Entscheidungsträger wie den Digital Marketing Director verzweifeln, arbeiten sie doch mit oft vielen hunderten Variablen und sind auf Grund des starken Involvements von Data & Business Intelligence ein Fluch und Segen des Digitalen Marketings zugleich. 

adoleo hilft Unternehmen gezielt dabei, herauszufinden wie die ideale Marketing Organisation aufgebaut werden kann. Im Rahmen unserer Organisationsberatung beschäftigen wir uns intensiv mit den individuellen Unternehmenszielen, den Budgets aber auch dem Media Mix Modelling und helfen dabei, verschiedene Layouts für Ihre neue, im Kern digitale Marketing-Organisation zu skizzieren. Wir helfen Ihnen gezielt dabei, den Schritt in Richtung der Digitalisierung zu gehen.

Aber auch bereits vorhandene, etablierte Digital Marketing Units expandieren wir erfolgreich. Mit unserer eigenen, von einem DAX-Chief Digital Officer entwickelten Methodik zur Management Diagnostik, spüren wir White Spots in der heutigen Marketing Organisation gezielt auf. Anschließend zeigen wir Mittel und Wege auf, diese Potentiale durch Weiterentwicklung der vorhandenen Ressourcen zu heben und letztlich strategisch in neue Leistungskorridore zu überführen, natürlich unter Berücksichtigung bestehender Fachbereiche wie e-Commerce oder Business Development & Digital Sales. Die dabei entstehenden, fachlich stark an Digital Marketing KPI (Key Performance Indicator) ausgerichteten Job Descriptions sind der Blueprint für Ihre neue Digital Marketing Organisation und können in einem weiteren Schritt von Ihnen oder auch durch uns mit internen wie externen Spezialisten und Führungskräften besetzt werden. Ebenfalls lässt sich damit auch oft eine Digital Media & Performance Marketing Organisation präziser definieren und in den Unternehmenskontext einordnen.

Abgerundet wird unser Leistungsspektrum für den Fachbereich Digital Marketing durch unsere Recruiting Services. Wir bieten beispielsweise gezieltes Headhunting nach Spezialisten, aber auch Executive Search für Führungskräfte und Marketing-Vorstände wie zum Beispiel einen Chief Marketing Officer (CMO) an. Unser Netzwerk ist dabei einzigartig und ermöglicht uns eine in der Regel deutlich schnellere Projekterfüllung als im Markt üblich. Sie profitieren dabei direkt von den Kontakten eines echten DAX-Chief Digital Officers und können sich sicher sein, so fachlich relevante und im normalen Arbeitsmarkt nur sehr schwer erreichbare, passive Kandidaten für Ihr Unternehmen zu erreichen.

Übrigens verhelfen wir auch Unternehmen, die das Heft aktiv in der Hand behalten wollen dazu, selbst erfolgreich im HR-Umfeld Digitales Marketing einzusetzen: Wir bieten gezielte Employer Branding Beratung und Services an, mit denen wir Ihr Unternehmen lebendig und attraktiv über die Digitalen Kanäle darstellen. Beispielsweise diese gesamte Website hat unser adoleo Team in Köln selbst geplant, gestaltet und programmiert. Schauen Sie sich um!

Und natürlich können Sie auch vom adoleo Candidate Management für Spezialisten im Digitalen Marketing profitieren: Wir verstehen, dass es manchmal schwierig sein kann, geeignete Kandidaten und passende Profile für Rollen wie Salesforce Marketing Cloud Manager, Digital Marketing Manager oder Customer Experience Manager auszuwählen und zu bewerten, wenn diese Bereiche noch neu oder auf Grund des Unternehmensfokus nicht alltäglich sind und Themen wie Information Technology, Data & Business Intelligence oder Digital Media & Performance Marketing neben dem Digital Marketing nur Randbereiche darstellen. Unser Kandidaten Management Service erlaubt es Ihnen, diesen Teil des Auswahlverfahrens an uns abzugeben um sich auf diejenigen Aufgaben konzentrieren zu können, die Ihr Unternehmen nachhaltig nach vorne bringen. Dabei übernehmen wir für Sie die Aufgabe, die bei Ihnen aus beliebigen Quellen eingehenden Bewerbungen auf fachliche und sachliche Korrektheit zu prüfen und das Bewerberfeld zu scoren. Zu jederzeit stellen wir dabei sicher, dass Sie den aktuellen Stand der eingehenden Bewerbungen kennen und halten uns präzise an durch Sie vorgegebene Timings.

Aktuelle Trends im Digital Marketing

Voice Search

Marken und Unternehmen zeigen in digitalen Assistentin wie dem Google Assitent, Amazon Alexa oder Apple Siri Präsenz…

adoleo Insight: Voice Search

Schon im Q4/2019 nutzten laut GFK 34% der deutschen digitale Sprachassistenten. 26% würden darüber auch bereits gerne einkaufen. Ein Greenfield für neue Customer Journies und Brands!

Conversational Marketing

Weg von der Einbahnstraße Push-Marketing und dem Newsletter hin zu Dialoggeprägten Marketingformaten…

adoleo Insight: Conversational Marketing

Ob wie adoleo per Whatsapp, per sonstigem Chat oder Modeberartung per Co-Browsing. Neue Berufsfelder und Marketingdimensionen öffnen sich im Dialog-getriebenen Marketing direkt auf PC oder Smartphone.

Hyper-Personalization

Dank Cloud-Technologie können Inhalte in Echtzeit gerendert und höchst individuell an einzelne Nutzer angepasst werden…

adoleo Insight: Hyper-Personalization

Was wir bisher eher aus der Travel- und Gaming-Industrie kennen hält Einzug in immer mehr Unternehmen. Plattformen wie die Google Marketing Cloud oder die Adobe Advertising Cloud machen es selbst für kleinste Anbieter möglich.

Die neue Markt-Realität verwirklichen Unternehmen heute mit Digital Marketing

Selbst kleine Cafés und der Fahrradladen um die Ecke haben dank Spezialisten wie Social Media Managern oder Community Managern inzwischen eine lokal relevante und für ihre Zielgruppe gut auffindbare Digitale Präsenz. Während im vergangenen Jahrhundert noch Großkonzerne das Bild der Werbung unter Einsatz von PR-Managern prägten, sind heute Milliarden von Werbemedien, oft zielgenaue auf kleinste Kundensegmente ausgesteuert von Search Engine Advertising (SEA) Managern, im Web unterwegs und schaffen damit eine neue Markt-Realität. Unter Einsatz von Data & Business Intelligence können mit Digital Media & Performance Marketing durch Algorithmen gestützte Marketing-Kampagnen präzise ausgeliefert werden. 

Längst benötigt es nicht mehr eigene Kommunikationsdesigner oder Online-Redakteure, um als Unternehmen auf sich aufmerksam zu machen.
Oft reicht es auch für Unternehmen größerer Art nicht mehr aus sich nur auf einen Kanal zu verlassen. Oft werden auch über Spezialisten wie einen Head of Social Media bereits starke Kanäle in Plattformen wie TikTok, Facebook, Snapchat, twitter, Instagram etc. aufgebaut und kommen ohne komplexe Hilfestellungen von UX-Designern, UI-Designern oder technischen SEO Managern aus. Auch stark personalisiertes E-Mail Marketing in dem auf unterschiedlichste Kunden-Segmente getargetet wird ist inzwischen zum Standard geworden. Gutscheine und Rabattaktionen werden gezielt durch Spezialisten wie Consumer Lifecycle Manager entlang des Lifecycles der Kunden ausgespielt und sollen so die Markenbindung erhöhen. Technologien wie die Salesforce Marketing Cloud und Performance Marketing machen es möglich.

Die in den vergangenen Jahrzehnten noch vorhandene Einstiegsbarriere von hohen, initialen Einrichtungskosten und komplexen durch IT-Projekte getriebenen Setups ist inzwischen dank moderner Cloud-Technologie gefallen. Der Fachbereich Information Technology ist oft nicht mehr federführend bei Entscheidungen dieser Art. Viel mehr kommen Anforderungen aus Digital Media & Performance Marketing direkt in Abstimmung mit dem Digital Marketing zustande. Oft können sogar schon Social Media Manager oder Web Analysten in kleinen Start-Ups mit denselben Tools und Technologien arbeiten wie ein Media Direktor oder Digital Advertising Manager in einem Großkonzern.

Für viele Unternehmen ist daher eine vollkommen neue Markt-Realität entstanden, in der viel stärker als je zuvor um die Aufmerksamkeit von Interessenten und Kunden gebuhlt werden muss. Es geht nicht länger um Klicks und Likes sondern um die Präsenz in den Köpfen der Menschen und die Möglichkeit, diese zu monetarisieren. Die Gaming-Industrie zeigt mit Berufsbildern wie dem Monetization Manager, dass die neue Art und Weise erfolgreiche digitale Geschäftsmodelle zu lancieren oft im Freemium-Bereich liegt, wo Inhalte oder Services in einer Basisversion kostenlos genutzt werden können. Auch wenn dies nicht den klassischen Regeln der Marktwirtschaft entspricht, die ein Digital Controller ggf. noch aus einer Pay-to-Use Ära gewohnt ist, nimmt dieses Modell doch einen beachtlichen Anteil am Erfolg von Start Ups in diesem Bereich ein.

Mit adoleo haben Sie einen starken und bestens vernetzten Partner an Ihrer Seite. Mit unserer Organisationsberatung planen wir Ihre Digital Marketing Organisation von morgen. Durch unsere eigens von einem DAX-Chief Digital Officer entwickeln Management Diagnostik Methoden erlauben wir Einblicke in bestehende Organisationen und zeigen Entwicklungspotenziale auf. Abgerundet vom Recruiting, welches wir als Headhunting für Spezialisten und als Executive Search für Führungskräfte und Vorstände für Sie übernehmen, bieten wir Ihnen eine ausgewählte Klaviatur an den wichtigsten Dienstleistungen für eine erfolgreiche Etablierung von Digital Marketing in Ihrem Unternehmen. 

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