C-Level

Entdecken Sie Ihre Vorteile

Arbeiten Sie mit dem Spezialisten für Organisationsberatung, Management Diagnostik, Executive Search im C-Level

CDO-geführt

Von einem DAX-Chief Digital Officer gegründet haben wir hohe Ansprüche an unsere Arbeit und eine weitreichende Fach-Expertise. Zudem sind wir vom Konzern bis zum Start-Up einsatzerprobt.

VON KANDIDATEN GELIEBT

Kandidaten bewerten die Zusammenarbeit mit adoleo durschnittlich mit 4,8/5 Sternen (Q1/2020) auf Google und kununu™.

SCHNELL & AGIL

Mit auf unsere Kunden zugeschnittenen Prozessen erreichen wir in der Regel bereits nach nur 60 Tagen eine Besetzung von Spezialisten-Positionen. Erste Kandidaten-Interviews starten bereits innerhalb von 14 Tagen.

ZERTIFIZIERTE EXPERTEN

Unser Team durchläuft langwierige interne wie externe Qualifizierungsprozesse unter Anderem von Amazon und Google, um bestens für Ihre Projekte ausgebildet zu sein.

Künstliche intelligenz

Wir arbeiten AI gestützt mit künstlicher Intelligenz unter Einsatz von in-house entwickelten Systemen und erreichen so greifbare Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.

HOHE ZUFRIEDENHEIT

Wir sind authentisch: Unter anderem diese Website haben wir selbst designed und programmiert – wir verstehen unser Fachgebiet. Unsere außergewöhnlich hohe Kundenzufriedenheit & Weiterempfehlungsquote sind das schönste Kompliment.

adoleo ist ihr bestes Asset für Executive Services in der digitalen Welt!

Mit adoleo haben Sie einen Spezialisten für die Digitale Wirtschaft gefunden. Wir verstehen uns entlang unserer weit gefächerten Expertisen als dedizierter Ansprechpartner für die Bedürfnisse unserer Kunden über alle Branchen hinweg.
Als Teil unserer Dienstleistungen bieten wir für den C-Level Bereich spezielle Dienstleistungen an. Nebst dem Executive Search & Recruiting von Führungspositionen und Vakanzen im Vorstand, bieten wir Ihnen eine Reihe nützlicher Tools für Ihre Rolle als Vorstand, Vice President oder Führungskraft.

Wichtig für Sie ist es, unsere adoleo Organisationsberatung zu kennen. Diese ist ein beliebtes Tool vieler CEOs, CMOs, CDOs und CIOs, um ihre Organisationen besser entwickeln zu können. Wir helfen dabei als Spezialist in der Planung von komplexen Fachbereichen, simulieren Teams und Strukturen und erstellen vom Organigramm bis zur Job Description für Sie Ihren neuen Bereich. Dabei gehen wir bis auf Reporting (RACI) und KPI Ebene und definieren die Details Ihrer neuen Organisation mit größter fachlicher Sorgfalt sowie besten Insights.

Ebenso ist die adoleo Management Diagnostik ein beliebtes Instrument im C-Level. Sie erhalten durch unsere von einem DAX-Chief Digital Officer (CDO) entwickelte Methodik präzise Einblicke in Ihre Organisation. So können Sie Top-Performer und Wissensträger wie aber auch Entwicklungspotenziale sichtbar machen. Dies kann beispielsweise für eine Erweiterung Ihrer bestehenden Bereiche wie auch im Rahmen eines M&A, einer Restrukturierung oder einer vorbereitenden Due Diligence hilfreich als Entscheidungsgrundlage sein. 

Für den Fachbereich HR bieten wir übrigens auch Employer Branding Beratung sowie Candidate Management Services an. Diese erleichtern Ihnen den Umgang mit neuen Zielgruppen, sollte ihr Unternehmensfokus nicht in der digitalen Welt liegen.

C-Level Insights mit adoleo

AM PULS DER BRANCHE

Als aktiver Teil der Digitalen Community hat adoleo stets Insights in Marktentwicklungen…

adoleo ist am Puls der Branche

adoleo versteht sich selbst als aktiver Teil der Digitalen Community. Wir organisieren Events der Branche, sponsoren selbige und sind selbst aktiver Teil der wichtigsten Netzwerke. Darüber haben wir für Sie exklusive und zeitgemäße Insights in Marktentwicklungen und Potentiale.

CDO-geführt

adoleo wurde von einem DAX-Chief Digital Officer (CDO) gegründet und hat daher für Sie einige Vorteile…

adoleo ist CDO-geführt

Als aktiver Part unserer Geschäftsführung ist ein DAX-Chief Digital Officer (CDO) bei adoleo tätig. Darüber haben wir exklusivste Zugänge zu Personen, Unternehmen und Themen, die sonst klassischen Headhuntern nicht in dieser Art zur Verfügung stehen. Diesen Vorteil sollten Sie kennen lernen!

BREITE KOMPETENZ

adoleo verfügt über mehr als “nur” Headhunting Kompetenzen. Wir beraten und entwickeln Organisationen….

adoleo hat eine breite Kompetenz

adoleo ist als Spezialist nicht "nur" für Headhunting & Executive Search bekannt, sondern legt eben so viel Wert auf die nachhaltige Entwicklung und den Aufbau von Organisationen. Lernen Sie unsere Management Diagnostik oder Organisations-Beratung beispielsweise einmal kennen!

Entdecken Sie unsere breite Executive & C-Level Expertise!

adoleo steht Ihnen als Spezialist bei der Besetzung Ihrer neuen Führungsrollen und Vorstandspositionen zur Seite.
Wir haben uns als Unternehmen stark auf einige Fachbereiche fokussiert, innerhalb derer wir dank eines DAX-Chief Digital Officers als unseren Unternehmensgründer bei adoleo ein einzigartiges Netzwerk für Sie aufgebaut haben:

Data & Business Intelligence als aufstrebender Fachbereich bietet Kompetenzen rund um die Verarbeitung von Big Data & Wide Data. Dazu gehören nebst BI und Data Warehouses auch Themen wie SAP oder Microsoft Dynamics NAV / Business Central oder Salesforce. adoleo vermittelt beispielsweise Executives wie einen Director of Data Science oder auch einen Business Intelligence Direktor, nebst einem Chief Data Officer (CDO) in diesem Bereich. 

Im Tech & Development sind die Entwickler von Software-Lösungen und neuer Technologie beheimatet. Ob e-Commerce, oder Frontend-Entwicklung bzw. Embedded Systems Engineering. adoleo vermittelt Führungskräfte wie z.B. einen Director of Software Development.

In der klassischen Information Technology (IT) hat adoleo einen großen Schwerpunkt. Vom Spezialisten wie dem Chief Service Delivery Officer (CSDO) oder dem Chief Information Officer (CIO) haben wir für Sie den Draht zu den richtigen Executives. Und selbst in komplexen Fachbereichen wie Networks & Infrastructure verfügen wir über die Möglichkeiten neue Rollen zu definieren und zu besetzen, beispielsweise für Chief Information Security Officer (CISO) oder Chief Technology Officer (CTO)

Im e-Commerce hat adoleo für Sie mit Direktoren für den e-Commerce genauso spezielle Executives wie auch im Business Development & Digital Sales wir Digital Sales Direktoren für Sie rekrutieren. 

Im Digitalen Marketing sowie auch im Bereich Digital Media & Performance Marketing haben wir ein sehr weites Feld an Führungskräften und Vorständen für Ihr Unternehmen. Vom klassischen Media Direktor bis zum Director of Performance Marketing. Genau wie vom Digital Marketing Direktor bis zum Social Media Direktor und natürlich Ihrem Chief Marketing Officer (CMO) auf Vorstandsebene.

Und selbst wenn Sie Ihren eigenen Chief Digital Officer (CDO) noch definieren und suchen möchten, stehen wir als in höchstem Maße erfahrener Spezialist für die Executive Search in der Digitalen Welt an Ihrer Seite!

Entdecken Sie Ihre Vorteile

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


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