Chief Data Officer (CDO)

Das Berufsbild: Was macht ein Chief Data Officer (CDO)?

Das Berufsbild des Chief Data Officers (CDO) ist, im Vergleich zu anderen Funktionen in der C-Ebene, relativ jung. Geschaffen wurde die Position wegen der immer stärker zunehmenden Compliance-Vorgaben nach der Rezession im Jahr 2007. Zu beginn war die Hauptaufgabe des Chief Data Officers Richtlinien zur Data Governance auszuarbeiten

 

Tätigkeiten: Welche Aufgaben hat ein Chief Data Officer (CDO)?

Zu dem Tätigkeitsfeld des CDOs gehört es keinesfalls das Informationsmanagement oder die IT-Infrastruktur des Unternehmens zu verantworten. Die Aufgabe, das Unternehmen durch die IT zu unterstützen, obliegt dem Chief Information Officer

Der CDO hingegen leitet organisatorische Aufgaben, um die Transformation voranzutreiben und die zielgerichtete Nutzung der Daten sicherzustellen. Die Daten kommen dabei aus den Fachabteilungen, wie Digital Sales, Produktion, dem Digital Marketing oder dem Performance Marketing und müssen zusammengeführt werden. Eine Zusammenarbeit mit Chief Marketing Officer ist an dieser Stelle unerlässlich und ermöglicht es dem CDO nicht nur die Daten zu erfassen und zu managen, sondern auch zu schützen. 

Das Enterprise Information Management liegt vollkommen in der Verantwortung des CDOs. Der Chief Data Officer entwickelt eine Strategie für das Datenmanagement und verantwortet, dass gewisse Standards etabliert werden. Der gesamt Bereich der Data Governance und Compliance fällt in den Zuständigkeitsbereich des CDOs: von der Datensicherheit, über den Datenschutz, bis zur Datenethik.

Für die Sicherung der Datenqualität arbeitet der Chief Data Officer mir der Data & Business Intelligence Abteilung zusammen. Der Director of Business Intelligence managet zusammen mit dem BI-Architect, dem Business Intelligence Analyst den gesamten BI-Bereich und berichtet an den CDO. Um das Data Warehouse kümmert sich der DW-Architect

Überdies baut der Chief Data Officer das Big Data Management auf und veranlasst den Head of Data Science dazu die Data Scientists, die Data Engineers, die Data Stewards und die Datenbankadministratoren effektiv zu steuern. Dabei geht es vor allem darum, mit Hilfe der Big Data Technologien, neue Umsatzmöglichkeiten zu erschließen, die Kosten für die Einführung allerdings möglichst gering zu halten.

Gemeinsam mit den Spezialisten aus Data & Business Intelligence erarbeitet der Chief Data Officer datengetriebene Lösungen um die Analysen, Recommendations und Predictionen zu verbessern. Den Kollegen aus dem Digital Marketing und Performance Marketing ermöglicht der CDO mit seiner Arbeit an sinnvolle Customer Insights zu kommen. 

Die Mitarbeiter müssen zu jeder Zeit zugang zu den relevanten Daten haben und vertrauen können, dass die Qualität stimmt. Über die Qualität der Daten wacht der Data Quality Assurance Manager aus Data & Business Intelligence. Damit die Datenverarbeitung nicht von technischen Problemen gestört wird, arbeitet der Chief Data Officer mit der Fachabteilung Tech & Development zusammen.

Der Head of Development sorgt mit seinem Expertenteam aus Software Architekten, Backend Entwicklern, Full Stack-Spezialisten und Webdevelopern für eine reibungslose Funktion der Tech Stacks. Von einer Zusammenarbeit mit den Frontend Spezialisten wird abgesehen, da es es bei der Entwicklung nicht um Interfaces, sonden um Programmierungen im Hintergrund handelt. 

 

Qualifikationsprofil: Wie wird man Chief Data Officer (CDO)?

Für die Position des CDOs kommt es vor allem auf Erfahrung im BI oder Data Science Umfeld an. Ein Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik bietet dafür eine gute Basis, setzt allerdings mehrjährige Berufserfahrung voraus. 

Wichtig sind darüber hinaus vor allem:

  • Führungsqualitäten und analytische Fähigkeiten
  • sehr gute Fähigkeiten im agilen Projektmanagement
  • Kenntnisse im Change-Management 
  • Interesse an Themen wie Big Data und Digitalisierung 
  • Fachwissen in Data Lake und Daten Modellierung

 

Welche Tools & Technologien nutzt ein Chief Data Officer (CDO)?

  • Data Integration Tools
  • SAP (HANA)
  • Oracle
  • IBM
  • Informatica
  • Erfahrung mit Modellierungswerkzeugen (z.B. ERWIN)
  • Cloud-Lösungen wie AWS, Azure & Co.
  • VBA
  • R
  • Python
  • Java
  • SAS
  • ETL-Tools
  • Big Data Technologien, wie z.B. Apache Spark
  • Tableau
  • Spotfire
  • und viele mehr

 

Welche Skills hat ein Chief Data Officer (CDO)?

Folgende Fähigkeiten besitzen die unserer Erfahrung nach qualifziertesten und erfolgreichsten Bewerber bei adoleo im Spitzenfeld:

Strategische Vision
Data Technology
Führungserfahrung

 

Vergütung: Was verdient ein Chief Data Officer (CDO)?

Diese Gehälter sind durchschnittliche Orientierungswerte durch alle von adoleo bedienten Branchen und Unternehmensgrößen (vom Start-Up bis zum Großkonzern) hinweg:
Einstiegsgehalt
Durchschnittliches Gehalt
Senior Gehalt

Gehälter können durch Faktoren wie die Branche, Unternehmensgröße und Region stark beeinflußt werden. Letzlich ausschlaggebend für die Einordnung ins das richtige Gehaltsband ist die Qualifaktion des Kandidaten für den Job als Chief Data Officer (CDO). Bei Vorstandspositionen wie dieser ist es zudem auch an wichtigen Faktoren wie der Budgetvertantwortung, der Anzahl der Mitarbeiter und vor allem auch der Erfahrung in vergleichbarer Rolle und inbesondere der Branche gelegen.
Unser Fachbereich für C-Level Positionen bei adoleo berät gerne im Rahmen einer Organisationsberatung für den Vorstandbereich oder auch einer gezielten Executive-Search für Chief Data Officer (CDO) individuell zu diesem Thema.

Sie sind ein Unternehmen und suchen einen Chief Data Officer (CDO)?


Erfahren Sie mehr über die ideale Job Description eines Chief Data Officer (CDO), wie zum Beispiel messbare, variable Ziele, typische KPI, Compensation & Benefits im Detail und auch empfohlene Reporting-Lines und Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung der Anforderungen für ein zukunftssicher aufgestelltes Unternehmen.

Im Rahmen unserer Organisationsberatung speziell für den digitalen Vorstand bieten wir Ihnen hierzu vielfältige Möglichkeiten an, die Kompetenzen und Abteilungen in der Verantwortung eines Chief Data Officer (CDO) zu strukturieren. Sollten Sie eine bereits einen Chief Data Officer (CDO) im Unternehmen haben, oder selbst Chief Data Officer (CDO) sein und Ihre Abteilungen optimieren oder erweitern wollen, ist die adoleo Management Diagnostik für das digitale C-Level eine sehr gute Option und einen Blick wert!

Natürlich bietet adoleo Ihnen auch die Option unserer renommierten Executive Search für einen Chief Data Officer (CDO), sollten Sie diese Position in Ihrem Hause neu besetzen wollen. Dazu selbstverständlich auch unser Headhunting, speziell auch für die dazugehörigen Board-Offices und Spezialisten-Funktionen auf höchster Ebene im direkten Team des Chief Data Officer (CDO).

Sollten Sie selbst aktiv recruiten, empfehlen wir unsere Employer Branding Services spezialisiert für Digitale Vorstands-Positionen, um zielgruppengerechter als attraktiver Arbeitgeber für z.B. Chief Data Officer (CDO) in dem Bereich aufzutreten. Sollten Sie nicht alltäglich Positionen wie Chief Data Officer (CDO) bzw. andere digitale Vorstands-Rollen besetzen, ist auch unser Candidate Management eine ideale Ergänzung für Ihren Recruiting-Prozess. Wir liefern Ihnen dabei präzise Entscheidungshilfen basierend auf unserer Expertise.

Kontaktieren Sie unseren Fachbereich C-Suite bei adoleo gerne direkt für eine unverbindliche Beratung!

Klicken Sie hier um unsere Kontaktdaten zu erhalten bzw. adoleo eine Anfrage zu senden.

Hast Du Interesse an einer Herausforderung als Chief Data Officer (CDO)? Dann nimm noch heute Kontakt zu uns auf!





    Hinweis: Diese Website wird, wie in unserer Datenschutzerklärung erläutert, durch reCAPTCHA gegen Spam geschützt. Es gelten die Google Datenschutzbestimmungen und
    Nutzungsbedingungen.